TeamSystem HR
TEAMSYSTEM SPA ұсынады
TeamSystem HR è la soluzione All in One che accoglie in un unico ambiente l’insieme delle funzional
La digital transformation delle HR coinvolge trasversalmente diverse tipologie di aziende, spingendole a una ridefinizione complessiva delle pratiche, dei processi, dei luoghi e delle modalità di lavoro verso forme più agili e trasformando le risorse umane nei clienti interni della stessa organizzazione. Al reparto HR e agli amministratori delle risorse umane spetta il doppio compito di promuovere il cambiamento nei confronti del business e di cambiare al proprio interno, ridefinendo i processi di gestione e sviluppo delle persone e diventando leader nella promozione del digitale per l’intera organizzazione.
TeamSystem HR è la soluzione che permette di gestire ogni fase del processo amministrativo del personale e di arricchire la proposta di funzionalità verticali, come il recruiting, il welfare, la gestione delle performance e gli aspetti legati alla compensation, fino ad arrivare allo sviluppo e alla formazione delle risorse umane, al business travel e alla sorveglianza sanitaria.
TeamSystem HR automatizza i processi offrendo avanzate funzionalità trasversali di reporting e analytics, dashboard con KPI visibili e aggregati (es. risultati di valutazione, turnover, KPI presenze, RAL media, bonus per unità organizzativa), aggiornamenti in tempo reale e cruscotti di controllo innovativi. L’integrazione bidirezionale con i sistemi esterni permette il perfetto allineamento con i sistemi informativi aziendali e la qualità del dato presente in TeamSystem HR. In un’unica soluzione in cloud racchiude le diverse funzioni che rispondono a tutte le esigenze relative alla gestione delle risorse umane consentendo:
- Copertura di tutti i processi tramite un unico punto di accesso centralizzato e sicuro;
- Flessibilità, adattandosi a piccole e medie imprese ma anche a grandi realtà enterprise;
- Monitoraggio immediato di tutti i processi;
- Un unico repository centralizzato per documenti e contenuti;
- HR Analytics in tempo reale;
- Digitalizzazione delle situazioni di mobilità dei dipendenti.
I processi gestiti sono:
AMMINISTRAZIONE
- Paghe
- Presenze
- Pianificazione turni
- Budget
- Note spese
- Controllo accessi
- Timesheet
HCM
- Anagrafica e organizzazione
- Recruiting
- Formazione E-learning
- Performance e compensation
GESTIONE
- Welfare
- Viaggi e Trasferte
- Note spese
- Dotazioni
- Gestione mezzi
- SALUTE E SICUREZZA
- Sorveglianza sanitaria
- Formazione
- Nomine e incarichi
- DPI