hunter recruitment solution

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hunter – Professionelle Recruiting- und Bewerbermanagement-Software

hunter ist eine leistungsstarke, webbasierte Recruiting- und Bewerbermanagement-Software für Personalberatungen, Headhunter, Executive-Search-Unternehmen sowie Inhouse-Recruiting- und HR-Teams. Die Lösung unterstützt Organisationen dabei, den gesamten Recruiting-Prozess digital, strukturiert und effizient abzubilden – von der Kandidaten- und Kundenrecherche bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.

Die Software wird seit über 20 Jahren in Deutschland entwickelt und richtet sich an professionelle Anwender mit hohen Anforderungen an Prozesssicherheit, Transparenz, Skalierbarkeit und Datenschutz. hunter kann sowohl cloudbasiert als auch On-Premises betrieben werden und lässt sich flexibel an individuelle Recruiting-Workflows anpassen.

Ganzheitliches Recruiting-Workflow-Management

hunter bildet alle zentralen Recruiting-Prozesse in einer integrierten Plattform ab:

• Kandidaten-, Kunden- und Kontaktdatenmanagement

• Bewerber-Tracking über alle Projekt- und Prozessphasen

• Projekt- und Mandatsverwaltung

• Talentpool- und Pipeline-Management

• Historisierung sämtlicher Aktivitäten und Kommunikation

Alle Informationen stehen zentral, strukturiert und revisionssicher zur Verfügung. Dadurch behalten Recruiter jederzeit den Überblick über Kandidaten, Kunden, Projekte und den aktuellen Status im Recruiting-Prozess.

Effizientes Daten- und Dokumentenmanagement

hunter verfügt über eine leistungsfähige Bewerber- und Firmendatenbank mit umfangreichen Such-, Filter- und Analysefunktionen. Lebensläufe, Profile und Dokumente können automatisch erfasst, strukturiert und durchsuchbar gemacht werden. Eine integrierte Volltext- und OCR-Suche ermöglicht das schnelle Auffinden relevanter Kandidateninformationen – auch in unstrukturierten Dokumenten.

Durch optionale CV-Parsing-Funktionen werden Bewerberdaten automatisiert aus Lebensläufen extrahiert und dem System strukturiert zur Verfügung gestellt. Dies reduziert manuellen Aufwand und beschleunigt den Recruiting-Prozess erheblich.

Integrierte Kommunikation & Microsoft-Anbindung

hunter unterstützt eine nahtlose Kommunikation mit Kandidaten und Kunden:

• E-Mail-Integration (z. B. Microsoft Outlook)

• Automatisches E-Mail-Tracking und -Historie

• Serienmails, Vorlagen und Dokumentenerstellung

• Protokollierung sämtlicher Kontaktpunkte

Die Software ist für den Einsatz in Microsoft-Umgebungen konzipiert und lässt sich problemlos in bestehende Microsoft-365- und Office-Workflows integrieren. Dadurch fügt sich hunter nahtlos in die tägliche Arbeitsumgebung von Recruitern ein.

Modulare Erweiterungen & Skalierbarkeit

hunter ist modular aufgebaut und kann über optionale Add-Ons individuell erweitert werden, unter anderem für:

• Automatisierte Lebenslauf-Analyse (CV-Parsing)

• Multiposting und Jobportal-Anbindung

• Kunden- und Kandidatenportale

• Datenschutz- und Einwilligungsmanagement

• Mehrsprachigkeit, Reporting, Reminder-Funktionen und Telefonie-Integration

So lässt sich die Software flexibel an unterschiedliche Unternehmensgrößen, Recruiting-Modelle und Branchenanforderungen anpassen – von kleinen Recruiting-Teams bis hin zu international agierenden Organisationen.

Datenschutz, Sicherheit & Compliance

Datenschutz und Datensicherheit haben bei hunter höchste Priorität. Die Software unterstützt eine DSGVO-konforme Verarbeitung personenbezogener Daten und bietet Funktionen für:

• Einwilligungs- und Löschkonzepte

• Rollen- und Rechteverwaltung

• Transparente Nachvollziehbarkeit aller Datenzugriffe

• Sichere Hosting- und Betriebskonzepte

Damit eignet sich hunter besonders für Organisationen mit sensiblen personenbezogenen Daten und hohen Compliance-Anforderungen.

Vorteile auf einen Blick

• Zentrale Plattform für alle Recruiting-Prozesse

• Strukturierte, transparente und effiziente Arbeitsweise

• Reduzierung manueller Tätigkeiten durch Automatisierung

• Flexible Anpassung an individuelle Recruiting-Workflows

• Skalierbar und zukunftssicher

hunter ist die ideale Lösung für Unternehmen, die Recruiting professionell, digital und nachhaltig gestalten möchten – mit maximaler Kontrolle über Prozesse, Daten und Kommunikation.