Empathy

Empathy es un servicio de People Analytics que analiza el desempeño de los empleados y la probabilidad de rotación, identificando factores clave que influyen en la retención y salida del personal. Utiliza servicios de Azure, algoritmos de aprendizaje automático de última generación y buenas prácticas en gestión de datos.

Valores y beneficios:

La gestión de empleados en riesgo de rotación suele ser reactiva, costosa y poco precisa. Empathy permite anticiparse gracias a modelos de predicción de churn (rotación), identificando perfiles de alto riesgo y oportunidades de mejora en la gestión del talento. Con Empathy se puede: Enfocar esfuerzos de fidelización en empleados de alto valor con alta probabilidad de salida.Identificar perfiles de baja rotación para extrapolar estrategias de reclutamiento.Disminuir costos de capacitación y selección mediante predicción temprana de riesgos.Detectar qué líderes mejoran o deterioran la tasa de rotación.Alinear decisiones de talento con los objetivos estratégicos del negocio.

Tipo de servicio:

Servicio de consultoría y analítica avanzada con Prueba de Concepto (PoC) y roadmap de implementación.

Entregables:

Reporte de diagnóstico de rotación y retención de talento.Modelos predictivos entrenados para estimar probabilidad de salida.Dashboard interactivo con visualización de indicadores clave (rotación, fidelización, costos de capacitación).Métricas de desempeño del modelo (precisión, recall, validación con datos históricos).Documentación técnica del modelo y arquitectura.Plan de transferencia de conocimiento y capacitación al equipo de RRHH.

Actividades:

Workshops de levantamiento de información y definición de reglas de negocio.Homologación y preparación de datos.Ingeniería de características (edad, antigüedad, género, perfil de desempeño, etc.).Entrenamiento y validación del modelo predictivo.Diseño y construcción de dashboards interactivos.Pruebas con usuarios finales de RRHH.Documentación técnica y funcional.Sesiones de capacitación para transferencia de conocimiento.

Tiempo estimado: 3–5 semanas para la PoC inicial, con roadmap de implementación ajustado según las necesidades de la organización.

Diferencial de iData Global

iData Global combina experiencia en analítica avanzada y servicios de Azure con un enfoque especializado en People Analytics. Su conocimiento de modelos predictivos de rotación y estrategias de fidelización permite entregar soluciones accionables que optimizan costos de talento y aumentan la productividad.