Microsoft 365 Konzeption und Einführung

Die Einführung von Microsoft 365 ist mehr als ein technisches Projekt – sie ist ein strategischer Hebel für moderne Zusammenarbeit, sichere Kommunikation und digitale Transformation. Unser Angebot begleitet Sie von der ersten Idee bis zum stabilen Betrieb.

Zielsetzung:

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein tragfähiges Zielbild für Ihre Microsoft 365-Landschaft. Wir adressieren technische, organisatorische und sicherheitsrelevante Anforderungen und schaffen eine nachhaltige Grundlage für produktives Arbeiten. Optional begleiten wir auch die Migration bestehender Systeme.

Hauptvorteile:

• Effizienzsteigerung durch moderne Tools und automatisierte Prozesse
• Höhere Mitarbeiterzufriedenheit durch flexible Arbeitsmöglichkeiten
• Verbesserte Sicherheit und Compliance durch integrierte GRC- und Sicherheitskonzepte
• Nachhaltiger Betrieb durch Evergreen Management und kontinuierliche Verbesserung

Leistungsbeschreibung:

• Konzeption: Zielbild, Anforderungsaufnahme (Business, Technik, GRC), automatisierter Tenant-Check, Lösungsdesign
• Umsetzung: Backlog-Initialisierung, agile Realisierung in Sprints
• Change & Adoption: Change-Management, Schulungskonzepte, Enablement
• Betrieb: Hypercare, Support, Evergreen Management
• Migration: Optional, Migrationsstrategie und Durchführung (z. B. SharePoint, Mail, File Shares)

Typische Szenarien:

• Einführung von Microsoft Teams, SharePoint und OneDrive
• Aufbau eines modernen Intranets
• Integration von Copilot und Power Platform für digitale Prozesse
• Identity & Access Management und Sicherheitskonfiguration
• Device Management für Windows und mobile Endgeräte

Warum mit uns? - Expertise und Erfahrung: Wir kombinieren methodische Klarheit mit technischer Exzellenz und tiefem Verständnis für Governance, Sicherheit und Change Management. Unsere Berater:innen begleiten Sie pragmatisch und zielgerichtet.

Jetzt starten: Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Microsoft 365 Vision realisieren – sprechen Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch an.