Pocket Work Mate

HRアワード受賞！ AIを利用して動画アップロードするだけで自動的に多言語字幕を生成 新人スタッフ教育コスト年間3000万円削減 アルバイトスタッフの入社3ヶ月以内の離職率が26％から１％に削減 

新入社員受け入れの課題解決：
採用受入れ業務が多い :人材の流入が激しく、受入れ業務に多くの時間が取られている教育担当者
OJTの受入れ 対面式の教育指導が多く、現場リーダの時間が取れていない
外国人受け入れ：業務マニュアル 外国人従業員を雇うことになったものの既存マニュアルの翻訳作業に時間が取られている

Pocket Work Mateが選ばれる理由：
学習->テスト->定着確認といった
新人教育に関連する一連の業務を一気通貫して実施

入社して直ぐに学習できる仕組みを提供

新入社員の受け入れ業務に関連した業務をパッケージとして体系化することで、
管理部門はIDを発行するだけで、新入社員は直ぐに学習に取り掛かることが出来ます。
また、受入れ業務に関連する様々な機能を取り揃えているので、複数のSaaSサービスを跨いで運用する必要がなく、
一気通貫で教育することが可能になります。